El 2025 estará marcado por desafíos significativos, como problemas en las cadenas de suministro, escasez de semiconductores, inflación y falta de mano de obra. Aunque la recesión económica será mitigada por el auge del sector tecnológico, se espera que 2025 sea un año de grandes innovaciones, con una poderosa ola de cambios tecnológicos.
Ante este panorama volátil, con cambios repentinos e innovaciones constantes, es crucial que cualquier estudiante o profesional en gestión empresarial se mantenga actualizado sobre las tendencias emergentes. De esta manera, la organización en la que se desarrolle podrá adaptarse, mantenerse a la vanguardia y seguir creciendo sin quedarse atrás.
En un mercado en constante evolución y con el avance de las tecnologías, las empresas deben estar preparadas para cambios rápidos y continuos. A continuación, exploramos algunas de las principales tendencias que darán forma al futuro de la administración y los negocios en 2025.
1. Transformación de los modelos de negocio
La transición de modelos tradicionales basados en la propiedad hacia modelos de acceso y suscripción está redefiniendo múltiples sectores. La movilidad compartida y los servicios basados en suscripción están ganando terreno rápidamente. Empresas como Cabify están liderando esta transformación en movilidad, mientras que plataformas como Netflix y Spotify dominan el sector del entretenimiento.
2. Mercados digitales: nuevas oportunidades
Los marketplaces digitales están cambiando la forma en que las pequeñas y medianas empresas en España acceden a clientes globales. Plataformas como Wallapop, Vinted y Gotrendier en Latam están impulsando la participación de los consumidores en la economía circular. A su vez, el comercio transfronterizo en plataformas como Alibaba facilita el acceso a nuevos mercados internacionales.
3. Sostenibilidad empresarial
Frente a los retos ambientales y sociales del contexto actual, la sostenibilidad se ha convertido en una prioridad para muchas organizaciones. Cada vez más inversionistas y consumidores valoran las prácticas ecológicas, así como los negocios que apuestan por ser verdes.
La sostenibilidad empresarial se refiere a la capacidad de una empresa para desarrollar sus operaciones de manera rentable, mientras produce un impacto ambiental positivo a largo plazo. Para lograrlo, es esencial que las organizaciones sean conscientes de cómo sus actividades afectan las dimensiones económica, social y ambiental.
4. Inteligencia de negocios
La inteligencia artificial (IA) no solo está optimizando procesos, sino también transformando la toma de decisiones en las empresas. Para 2025, la IA será clave en el análisis predictivo, la personalización de productos y la automatización de tareas complejas.
- IA Generativa: Herramientas como ChatGPT están revolucionando la creación de contenido y la interacción con los clientes.
- Análisis Predictivo: Las empresas utilizarán la IA para anticipar demandas del mercado y optimizar inventarios.
- IA Ética: Los desarrollos se centran en la transparencia y la eliminación de sesgos para ganar la confianza del usuario.
5. Economía verde
La economía verde busca promover el desarrollo responsable de recursos, minimizando el impacto ambiental y fomentando la justicia climática y social. Además, se enfoca en la creación de empleos verdes, aquellos que contribuyen directamente a la preservación o restauración del medio ambiente.
Esta economía es uno de los pilares de la estrategia medioambiental de diversas organizaciones, como Ayuda en Acción, que también trabaja en la mitigación de riesgos, adaptación al cambio climático y fortalecimiento de capacidades, con un enfoque en la equidad e inclusión de las personas vulnerables.
6. Gestión del Cambio
La gestión del cambio se ha consolidado como una tendencia clave, ya que las organizaciones necesitan adaptarse a los rápidos cambios del entorno empresarial. Esta tendencia implica liderar y gestionar eficazmente los procesos de cambio dentro de las empresas, garantizando una transición exitosa hacia nuevas estrategias, tecnologías y estructuras organizativas.
La gestión del cambio permite a las empresas mantenerse competitivas, fomentar la innovación y asegurar su supervivencia a largo plazo en un entorno en constante evolución.
Conclusión
Para mantenerse al día con estas tendencias y destacar en el mercado, es fundamental invertir en la mejora continua de habilidades y conocimientos. En un escenario tan dinámico como el proyectado para 2025, estar preparado significa estar alineado con las nuevas demandas del sector.
Por: Dirección de Posgrados
