Maestría en Gestión de la Calidad del Talento Humano
RVOE:
202206MGCTH
Duración
1 año, 8 meses
Periodicidad
Semestral
Modalidad
Mixta
Asignaturas
20
¿Por qué estudiar la Maestría en Gestión de la Calidad del Talento Humano?
Formar líderes con habilidades de administración para crear ambientes laborales propicios, potenciar al personal, gestionar equipos, fomentar la innovación, incrementar la productividad, así como mejorar la calidad de vida y bienestar profesional en organizaciones públicas o privadas.
Deseo más información
Llámanos gratis al
800 607 70 82
o te llamamos
Excelencia Acreditada
de los que estudian este programa se encuentran laborando
0%
Estudiantes han cursado este programa
+0
De los estudiantes consiguen un puesto gerencial
0%
¿Porqué estudiar en UO?
¿Te apasiona el mundo empresarial y la gestión estratégica? En la Universidad de Oriente, nuestra visión de ser una universidad innovadora y basada en competencias te prepara para destacarte en el campo económico-administrativo. Aquí, no solo obtendrás conocimientos sólidos en áreas como economía, administración y contabilidad, sino que también desarrollarás habilidades de liderazgo, innovación y emprendimiento. Nuestra misión de formar profesionales que contribuyan al cambio económico y político que se refleja en la vinculación directa con empresas líderes y la promoción de la innovación. En UO, no solo estudiarás negocios, ¡sino que te convertirás en un líder global que transformará la economía con sentido humano!
«Atención personalizada y excelente control para asistir en cualquier duda»
Juan Pérez
«Atención personalizada y excelente control para asistir en cualquier duda»
Juan Pérez
«Atención personalizada y excelente control para asistir en cualquier duda»
Juan Pérez
«Atención personalizada y excelente control para asistir en cualquier duda»
Juan Pérez
Bolsa de trabajo
Al término de la formación profesional, el estudiante habrá desarrollado las siguientes capacidades:
Conocimientos sobre la cultura en la empresa, mediante el estudio de la organización.
Dominio de distintos enfoques de la personalidad en relación a las teorías de la personalidad y habilidades humanas.
Dominio de las funciones del área de capital humano, alineando objetivos y elevando la competitividad, desarrollando estrategias innovadoras, gestionando aspectos como nóminas y percepciones.
Fusionamos innovación, valores humanistas y tecnología para que jóvenes visionarios, soñadores y pragmáticos sean verdaderos agentes de cambio para hacer un mundo mejor.